Erfahrene/r Recruiter/in mit teilweiser (Junior) HR Business Partnerrolle

80-100%

Das Swiss TPH ist die grösste Institution in der Schweiz im Bereich Public und Global Health. Assoziiert mit der Universität Basel, verbindet das Swiss TPH Forschung, Lehre und Dienstleistungen auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene. Mehr als 700 Mitarbeitende und Studierende aus über 60 Ländern arbeiten am Swiss TPH zu den Schwerpunkten Infektionskrankheiten, nicht-übertragbare Krankheiten, Gesellschaft und Gesundheit, Umwelt und Gesundheit sowie Gesundheitssysteme und -programme. Infolge Mutterschaft der bisherigen Stelleninhaberin suchen wir per April 2019 (oder nach Vereinbarung) für insgesamt 8 Monate eine/n: Erfahrene/r Recruiter/in mit teilweiser (Junior) HR Business Partnerrolle

Ihre Aufgaben
In Ihrer Hauptrolle als Recruiterin/Recruiter:

  • Talente-Aquisition: Stellenausschreibungen, Intervieworganisation und Durchführung, Einholen von Referenzen sowie eventuell weitere Selektionsverfahren, Lohnberechnungen, Vertragsverhandlungen inklusive Lohnverhandlungen, Vertragskontrollen
  • Verbesserung unseres Bewerbungstools: Umantis

In der Rolle als (Junior) Business Partnerin/Partner entsprechend der vorhandenen Erfahrung und Ihrem Willen, sich weiter zu entwickeln:

  • Performance-Management: Leistungsbeurteilungen & Feedbackgespräche, Mediation und Konfliktmanagement
  • Compensation-Management: Lohnberechnungen, Lohnerhöhungen /-anpassungen
  • Talent-Management, Personal- und Führungsentwicklung: Entwicklungsgespräche, Weiterbildungsvereinbarungen, Karrierepfade
  • Freisetzungsmanagement: Unterstützung bei Kündigungen, Austrittsgespräche
  • HR-Controlling: Unterstützung der Linie im Budgetieren der Personalkosten, Reportings
  • Mithilfe bei der Organisation des Welcome Events

Ihr Profil

  • Mind. 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting auf dem internationalen Arbeitsmarkt
  • Fachhoch- oder Hochschulabschluss mindestens auf Bachelor Niveau, beispielsweise im wirtschaftswissenschaftlichen, juristischen oder psychologischen Bereich, sowie ergänzende Weiterbildung im HR Management (z.B. Master of Advanced Studies HR, Personalfachfrau/mann mit eidg. Fachausweis)
  • Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch, Französisch ist von Vorteil
  • Kenntnisse des Bewerbungstools Umantis sind ein grosser Vorteil
  • Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Human Resources; Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Bewilligungswesen sind ein Asset
  • Interesse am wissenschaftlichen (Forschungs-)Umfeld
  • Ein Gespür für Unternehmenskultur sowie eine kundenorientierte "hands-on" Mentalität
  • Fähigkeit, Unstrukturiertes im Sinne des Ganzen zu strukturieren, ohne dabei die Übersicht zu verlieren
  • Da Sie bei uns "mittendrin statt nur dabei" sind, sollten Sie sich so leicht nicht aus der Ruhe bringen lassen und eine gesunde Portion Humor mitbringen.

Wir bieten Ihnen

  • Zusammenarbeit in einem sehr engagierten Team mit kurzen Informations- und Entscheidungswegen
  • Abwechslungsreiches Kundenprofil im Bereich der Wissenschaft, der Dienstleistung und der Lehre
  • Herausforderung in einem multikulturellen Unternehmensumfeld mit über 80 Nationalitäten
  • Sehr sinngebendes Umfeld im Non-Profit-Bereich
  • Moderne Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen und weiteren Fringe Benefits

Bewerbung / Kontakt
Bitte laden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben mit Angabe Ihrer Lohnvorstellungen , Zertifikate und Referenzen über den unten stehenden Link hoch.
https://recruitingapp-2698.umantis.com/Jobs/All

Aufgrund der Geschlechtervertretung im Team freuen wir uns insbesondere auch auf Bewerbungen von männlichen HR-Fachpersonen.
Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Direktbewerbungen durch unser online tool berücksichtigen können. Bewerbungen via Post oder E-Mail werden somit nicht berücksichtigt.

Für weitere Informationen: https://www.swisstph.ch/en/about/admin/human-resources-and-main-secretariat/


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